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劳动合同原主体为上市公司，现要求我们签解除劳动合同协议和一份新的劳动合同

北京 12-18 08:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

劳动合同原主体为上市公司，现要求我们签解除劳动合同协议和一份新的劳动合同，新合同主体为上市公司关联公司，写了承认之前的工龄，没写具体的数字。新主体9月份刚成立，说是因为要注销原主体，原来合同不可以继续履行吗？解除这种合法吗？

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回复时间： 2023-12-18 09:11

你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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你好，可以要求支付经济补偿金。

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回复时间： 2023-12-18 09:22

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失

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回复时间： 2023-12-18 10:00

您好，可以合法维权.可以申请劳动仲裁可以联系我

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回复时间： 2023-12-19 09:02

你可以要求继续履行。这种解除的方式是违法的。

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