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劳动监察与劳动仲裁有什么区别?在处理工资问题上有什么相同点和不同点?法

天津-汉沽区 12-25 18:41  悬赏 0  发布者:ask231225dU 回答:(9)
劳动监察与劳动仲裁有什么区别?在处理工资问题上有什么相同点和不同点?法律中是如何规定的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-12-25 18:42
你好,谨慎处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-12-25 18:45
如果书写论文遇到困难,需要找律师帮你提供论述的题材或者论点,可以找律师详细咨询。
回复时间: 2023-12-25 18:53
委托律师代为解答
回复时间: 2023-12-25 19:20
你好!劳动监察与劳动仲裁的区别是:
1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;
2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;
3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。
回复时间: 2023-12-25 20:07
谨慎处理
回复时间: 2023-12-25 20:11
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2023-12-26 09:11
你好!劳动监察与劳动仲裁的区别是:
1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;
2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;
3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。
回复时间: 2023-12-26 13:03
职能、权限不同,维权途径不同
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2023-12-26 14:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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