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社保
北京 05-22 11:09 悬赏 0 发布者:梁大军 给我留言 回答:(6) 补上社保 有没有时间的限制 譬如员工来了3年没上社保 再补上 是否只需要补上2年即可 还是得补上3年 请告知
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
员工是否必须要补上个人补缴的部分
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员工是否必须要补上个人补缴的部分
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-05-22 11:11
您好!是的!
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-05-22 11:22
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-05-22 11:25
你好,不能补缴,现在只能补缴2012年的。具体请咨询社保局。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-05-22 15:13
原则上是需要员工个人补缴个人需要缴纳的部分的,各地的社保具体规定不同,建议咨询当地社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-22 15:50
不能补缴,现在只能补缴2012年的。具体请咨询社保局。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-26 08:49
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