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你好,有一个问题想咨询一下,我是一家旅游公司的出纳,9月1号有张成本发票

 01-11 06:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(9)
你好,有一个问题想咨询一下,我是一家旅游公司的出纳,9月1号有张成本发票,是增值税普通发票,是电子发票,会计8月份拿这张发票去抵扣增值税,9月份我重复给了这张发票,又在9月份抵扣了增值税,后来发现了,就在11月份不交了3500的增值税和滞纳金,公司让我个人承担70%增值税和滞纳金,已经在我工资里扣了,这样合理吗?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间:2024年01月11日 07时36分
不合理的
追问:

请问是税让我承担70%不合理还是滞纳金让我承担70%不合理,我应该起诉还是仲裁

回答:

都不合理,正常的工作失误本身由公司承担,且金额并不巨大,所以无须承担这些,如果公司还要扣,可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

如果觉得回答得有道理,麻烦点一下最佳答案,谢谢了。

追问:

之前有个协议,说如果出错导致公司损失,要承担70%,这个协议对正常工作中的一般失误也是无效的吗

回答:

这个属于无效的。

其它答案
回复时间: 2024-01-11 07:18
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008377积分
回复时间: 2024-01-11 08:20
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-01-11 08:49
不合理的
回复时间: 2024-01-11 09:56
12333/12345热线;劳动监察大队;仲裁;
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439920积分
回复时间: 2024-01-11 10:36
建议谨慎
回复时间: 2024-01-11 10:41
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2024-01-11 10:49
看你是否有故意的行为,扣工资不合法,点我头像加我联系我, 详细解答, 帮你处理
追问:

不是我故意的,是工作失误

  • [山东-济南]
  • 赵明律师 VIP
  • 电话:18253182705
  • 5346积分
回复时间: 2024-01-11 15:29
不合理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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