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工伤
陕西-榆林 05-22 13:06 悬赏 0 发布者:刘唐春 给我留言 回答:(7) 我们都是跟同一家公司承包工程的我是包水电的在做外墙时别的班组的工人帮我干活摔伤请问责任怎么分担
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全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 105035积分
回复时间: 2013-05-22 13:10
申请工伤认定
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932839积分
回复时间: 2013-05-22 15:17
首先申请工伤
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-05-22 13:12
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-05-22 13:13
你没有资质的,需要和建设单位承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-05-22 13:14
由你们与发包公司共同承担责任
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-22 14:39
你好,应该由你来承担。
我的补充: 2013-05-22 14:43
前提时你方有资质,否则,工人可以要求你和发包发承担连带责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-22 15:44
申请工伤鉴定
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