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劳动纠纷/争议
01-26 22:51 悬赏 0 发布者:sparkl…… 给我留言 地区:河南－洛阳 回答:(2)
律师您好，事情是这样的，我于上个月在家附近的一个快递点找了个收派员的工作，工资是口头约定的前三个月工资每月4000元，月休四天， 如果不休息，则另算加班工资， 第一个月不满一个月，则每天工资按150计算。 但是我工作未满一个月就辞职了，我的实际工作天数是21天，按约定计算工资应得: 21*150=3150元 但老板在发工资的时候，提出各种理由并说工资要按4000除以31天，再乘以20天来算，说是第一天不算，结果计算工资就变成了： 4000/31*20=2580元 我想请问一下这种情况，可以要回来克扣的工资吗，感谢帮忙解答
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