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一年期项目招人时明确不要即将怀孕的,对方也表示短期不要孩子,结果刚签合同就怀孕请假

北京-东城区 03-18 21:24  悬赏 0  发布者:wei240318hL2 回答:(9)
一年期项目招人时明确不要即将怀孕的,对方也表示短期不要孩子,结果刚签合同就怀孕请假,这一年合同期相当于白白给她付工钱还不能辞退,也耽误项目工期,最近主管部门觉得人员太多让辞退两个,还不能辞退她,怎么办
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全部答案
回复时间: 2024-03-18 21:24
你好!可以投诉。
回复时间: 2024-03-18 21:30
你好,女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008515积分
回复时间: 2024-03-18 21:33
可以劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2024-03-18 23:16
向劳动者支付2N赔偿金
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703741积分
回复时间: 2024-03-19 00:05
你好,吃一堑长一智啊。
回复时间: 2024-03-19 10:33
可以协商解决的,达成协议
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543561积分
回复时间: 2024-03-19 11:01
不合理
回复时间: 2024-03-19 12:34
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2024-03-18 21:30
你好!可以投诉
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