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签订劳动合同24年中旬到期，签订合同期间被迫签订协议，协议到期29年底
江苏－南京 03-22 11:58 悬赏 0 发布者:wei240322kNk 回答:(10) 签订劳动合同24年中旬到期，签订合同期间被迫签订协议，协议到期29年底，在合同期内没有接受培训，进修，学习等及其他提升技术能力相关的培训， 协议上附加，如乙方在协议到期内，申请离职，甲方有权不同意，并且以防需赔偿五万元。请问协议是否合法， 乙方在合同期到期时离职是否需要赔偿？
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你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
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