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劳动争议时签的合同周一至周六，周六还算加班吗？内容不符合劳动法
北京－东城区 04-18 15:18 悬赏 0 发布者:wei2310178w0 回答:(11) 剩余时间: 2天7小时
劳动争议时签的合同周一至周六，周六还算加班吗？内容不符合劳动法，合同有效吗？
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你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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需要结合6天工作总时长来看，在工作时长合法的情况下，能够安排劳动者每周至少休息1天，就是合法的。
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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果超时可要求支付加班费。
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周六是算加班
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您好，合法维权.可以申请劳动仲裁可以联系我
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答：1、不算；2、有效。劳动法保障职工一周休息一天。
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