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工资纠纷
安徽－合肥 05-23 10:20 悬赏 25 发布者:skytvx…… 给我留言 回答:(5) 我在一家私人公司上班~试用期三个月，现在做的工作已经跟应聘时的工作偏离太多~试用期过后仅一天（试用期最后一天老板不在）辞职~是提前三天还是三十天可以走啊？我这边有急事需要去外地，想在十天后离职走人，可以吗？老板不给走怎么办，压我工资合不合法
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122543积分
回复时间： 2013-05-23 12:33
你好，压工资不合法。没有签劳动合同，应支付双倍工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-23 10:22
可以的，不给工资可以投投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
我是提前三天走还是应该提前三十天走啊~没有签劳动合同
回答：
可以随时走人。
追问：
老板不招人 也不回答说准不准辞职~一直拖着说考虑考虑~我这边急着走人 会不会被扣押工资 我们公司工资是每个月20号发上个月的工
回答：
可能会扣的，那就告他们。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-23 10:24
可以，不给工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
我是提前三天走还是应该提前三十天走啊~没有签劳动合同
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-23 10:31
你好，可以的，应该按实际上班时间发放工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 11:33
可以申请劳动仲裁。
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