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待解决问题

我是刚刚毕业的大学生,我是三月29号进公司的,然后进公司一段时间,公司

北京-石景山区 05-11 12:43  悬赏 0  发布者:ask240511FE 回答:(8) 剩余时间: 2天2小时
我是刚刚毕业的大学生,我是三月29号进公司的,然后进公司一段时间,公司说是让人去上海培训,说是去一个月,当时想去上海培训就和公司签订了《保密协议》还有《承诺书》上面的意思就是,公司花钱让我去上海培训,培训出来,我还得在公司任职两年,现在都7月份了,我还没有转正,月工资600+100(电脑补助),我们说转正,单位就说下个月先给你们加100.再下个月再加100、……我不仅没什么补助,还不能辞职,昨天刚说不干了,单位就说有可能要告我。,说是去上海之前签订的承诺书,就说的是我得在单位呆两年,。可是我现在真的是想走,单位也没有签订劳动合同,也不给上保险,更没有准确的说工资,实在是不想做了,想换工作,想请问一下律师,我需要承担法律责任吗?

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回复时间: 2024-05-11 12:57
可以辞职的
回复时间: 2024-05-11 14:22
可以直接按照自己主张来提交证明的
回复时间: 2024-05-11 17:12
你好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709306积分
回复时间: 2024-05-11 17:30
你好,要看有没有切实履行的啊,具体问题还需具体分析,需要核实清楚才能确定。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2024-05-11 17:35
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-11 17:45
可以协商解决,达成协议
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556701积分
回复时间: 2024-05-12 09:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-11 13:00
您好,建议辞职的
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