待解决问题

江苏工伤赔偿标准我在常州上班发生工伤,现39岁,工资2800元左右,

北京－平谷区 05-11 15:12 悬赏 0 发布者:ask240511oy 回答:(11) 剩余时间: 20小时27分

江苏工伤赔偿标准我在常州上班发生工伤,现39岁,工资2800元左右,伤残鉴定为八级,现要和单位解除劳动合同,请问我共得到多少陪偿计多少钱.

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[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
4939积分

回复时间： 2024-05-11 15:16

您好，您可以委托律师帮您计算赔偿金额，可以给我来电

[四川-成都]
周文才律师 VIP
电话：17358502398
501877积分

回复时间： 2024-05-11 15:22

单位缴纳了社保吗？大概有十来万，但是具体赔偿需要计算，可以出具具体的赔偿清单

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
545005积分

回复时间： 2024-05-11 15:29

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决