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待解决问题

我是一家工厂的员工,进公司有三个月了,公司不与订立劳动合同,发工资时也

重庆-九龙坡 05-14 13:43  悬赏 0  发布者:ask2405141oO 回答:(13) 剩余时间: 8小时48分
我是一家工厂的员工,进公司有三个月了,公司不与订立劳动合同,发工资时也不给工资条,我想请问一下,因为辞职公司以不承认劳动关系为由不发工资,投诉到劳动监察大队,劳动监察大队却叫我去劳动局投诉,这样合理吗,我从没遇到这类情况,如果去劳动局,我该怎么办?需要哪些证据?

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回复时间: 2024-05-14 13:54
可以直接按照自己主张来提交证明的
回复时间: 2024-05-14 13:56
申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-14 13:58
你好,劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2024-05-14 13:59
你直接申请劳动仲裁吧
回复时间: 2024-05-14 14:27
能够证明你在这个公司工作的证据材料。另外,未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿
回复时间: 2024-05-14 15:20
两份仲裁申请书,一份你的身份证复印件,单位的工商注册信息,还有与工作有关的证据材料
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441538积分
回复时间: 2024-05-14 15:25
劳动仲裁.
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710129积分
回复时间: 2024-05-14 15:32
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间: 2024-05-14 16:05
可以要发工资的,联系我, 详细解答
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016817积分
回复时间: 2024-05-14 19:02
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559635积分
回复时间: 2024-05-24 10:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-14 14:05
你可以收集证据(能证明存在实事劳动关系的材料)去投诉、也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-14 15:31
你直接劳动仲裁,能证明你在该公司上班的证据就可以了,还有个双倍工资
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