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您好，请教您个问题，员工在我司工作了10个月，现在自主辞职了，提前了3

云南－曲靖 05-21 22:43 悬赏 0 发布者:ask240521FE 回答:(9)

您好，请教您个问题，员工在我司工作了10个月，现在自主辞职了，提前了30天申请辞职的，现已离职！当时没签劳动合同，我们需要赔偿吗？

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[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2024-05-21 22:47

需要承担支付双倍工资差额的法律风险

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2024-05-21 23:08

你好，建议处理，有需要可以来电咨询。

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回复时间： 2024-05-22 07:33

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
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回复时间： 2024-05-22 08:23

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2024-05-22 08:31

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回复时间： 2024-05-22 10:08

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

[山东-菏泽]
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回复时间： 2024-05-22 10:48

可以要求赔偿，没有劳动合同，可以要求双倍工资，点我头像加我联系我，帮你处理，要回你的钱

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2024-05-22 11:57

主动离职无需赔偿

[云南-昆明]
施琦律师 VIP
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回复时间： 2024-05-23 10:49

根据劳动合同法，未签订书面劳动合同的情况下，您需支付双倍工资，最长不超过11个月。员工已工作10个月，您需支付10个月的双倍工资差额。

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