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求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿

广东－深圳 05-23 21:42  悬赏 10  发布者:yty741 给我留言  回答:(7)
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿,合同上签的是:基本工资5000元 绩效5000元,实际发工资到卡中时

注明的是5000元为工资,5000元为报销,报销单领款人没有签字,
只发过两个月工资条,但工资条上写的为:工资7000元,绩效3000元,员工从未在工资单上签过字.
另外社保上只按2300元交社保,深圳户口.
问题补充：
请部我可得到多少补偿
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全部答案
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  • 电话：13418954058
  • 94292积分
回复时间： 2013-05-24 05:47
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回复时间： 2013-05-23 21:58
两个月工资。
追问：

1:两个月工资是指基本工资5000*2元,还是10000*2元
2:社保可追讨吗
3:另外公司不给书面通知,不给终止合同通知,这种情况会影响仲裁吗
谢谢

回答：

实际工资，但是限额要符合法律规定。其他问题可当面咨询律师。

回复时间： 2013-05-23 22:00
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
回复时间： 2013-05-23 23:37
公司应给你经济补偿,按你的实发工资计算,社保你可到社保局投诉
回复时间： 2013-05-24 00:30
公司需支付你两个月工资的经济补偿金，按劳动合同终止前十二个月的平均实发工资发放。
回复时间： 2013-05-24 08:57
合同到期不签，按一年赔偿一个月的工资给你，实际发放的工资补偿!欢迎来电咨询！
回复时间： 2013-05-24 09:09
两个月本人工资。
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