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公司有一个员工,因为她是另外一家企业的法人,公司不能给她缴纳社保,签订

河北-唐山 09-04 11:43  悬赏 0  发布者:ask240904mi 回答:(8)
公司有一个员工,因为她是另外一家企业的法人,公司不能给她缴纳社保,签订的是劳务合同,现在她的合同月底就到期了,但是昨天公司领导发现她怀孕了,已经快4个月了,在这之前这姑娘没有和公司告知,现在的这种情况,我们可以在合同期满后辞退她嘛?
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全部答案
回复时间: 2024-09-04 15:21
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2024-09-04 15:31
劳务合同,可以的
回复时间: 2024-09-04 16:50
可以要求赔偿的,联系我, 帮你处理,申请劳动仲裁
  • [河北-张家口]
  • 毕成律师 VIP
  • 电话:13303138336
  • 1794积分
回复时间: 2024-09-04 16:52
你好,可以按照劳务合同履行
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1148825积分
回复时间: 2024-09-04 22:32
看具体证据分析
回复时间: 2024-09-04 12:04
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2024-09-04 17:37
根据劳动法,怀孕员工享有特殊保护,合同期满后不能随意辞退她。即使是劳务合同,怀孕员工在合同期内也受到法律保护,解除合同需合法理由并遵循相应程序。建议与员工沟通,妥善处理,避免法律风险。
回复时间: 2024-09-04 19:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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