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公司是否可以和我强制性解除劳动合同

山东-烟台 09-12 10:14  悬赏 0  发布者:雪天的眼泪 给我留言  回答:(10)
公司8月14日发了通知说公司要撤销,所以9月13日要和我解除劳动合同,但是就经济补偿金金额协商没有达成一致,到了9月13号我必须签离职协议吗?如果不签我可不可以主张继续履行劳动合同?公司发了解除通知就可以强制性和我解除劳动合同吗?
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全部答案
回复时间: 2024-09-12 10:24
申请劳动仲裁
回复时间: 2024-09-12 10:33
如果单位违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求单位双倍经济补偿。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1145588积分
回复时间: 2024-09-12 10:40
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-09-12 12:55
就可以强制性
回复时间: 2024-09-12 15:37
可以单方面解除合同,但是,我们可以要求赔偿的,进一步沟通我, 详细解答, 教你怎么做, 帮你处理
回复时间: 2024-09-12 16:43
你好,公司可以通知解除合同,但是应该给予补偿,补偿不合理可以通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2024-09-13 09:30
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2024-09-12 10:23
你好,根据描述,可以不签,等待公司发辞退通知
回复时间: 2024-09-12 10:24
你好,有需要发劳动给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2024-09-12 10:41
可以申请劳动争议仲裁,要求确认解除行为无效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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