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公司以三次、多次等字眼提醒员工,未考过相关证件的将进行劝退,然而用工劳动合同上没有这一条说明

四川-遂宁 10-10 10:14  悬赏 0  发布者:wei230817gHW 回答:(6)
公司以三次、多次等字眼提醒员工,未考过相关证件的将进行劝退,然而用工劳动合同上没有这一条说明,如果被劝退将被得到什么样的补偿?
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全部答案
回复时间: 2024-10-10 10:19
这是要按照仲裁来维权的
回复时间: 2024-10-10 10:54
可以协商解决, 要求赔偿, 满一年赔偿一个月工资, 点我头像加我联系我, 详细解答
回复时间: 2024-10-10 11:16
违法解除,按劳动合同法规定要求赔偿就行了
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1142221积分
回复时间: 2024-10-10 16:31
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-10-10 10:22
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2024-10-10 15:34
如果公司单方面辞退员工,保留相关证据。要求赔偿就可以了。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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