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代表公司来问的，公司有个女员工，按照特殊工种的退休年龄，她已经过了50岁

福建－福州 10-20 14:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

代表公司来问的，公司有个女员工，按照特殊工种的退休年龄，她已经过了50岁，然后我们就和她签了劳务协议，但是福州市人社局又反映说她是农村户籍，55岁才能退休，所以这个协议是不是就无效了？然后现在公司如果和她解除劳动关系，是不是一定要赔偿，有没有别的解决办法？

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回复时间： 2024-10-20 14:54

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做，帮你起诉立案

回复时间： 2024-10-20 17:55

如果没有达到退休年纪就是劳动关系了

回复时间： 2024-10-21 08:55

可以劳动仲裁的

回复时间： 2024-10-21 09:45

可以直接按照诉讼来要求退回的

回复时间： 2024-10-21 16:14

根据相关规定，特殊工种女性员工的退休年龄为50岁，但农村户籍的女性需在55岁退休。若签订的劳务协议与法律规定不符，可能会被认定为无效。解除劳动关系时，若员工符合辞退条件，公司需支付相应的经济补偿。可考虑协商解决，如转为临时工或调整岗位，避免赔偿问题。建议与员工沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

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