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工伤可以合同延伸吗?
01-06 13:34 悬赏 10 发布者:wang12…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
我2007年9月16号在厂里发生了工伤,小腿骨拆,我2007年的合同是到2008年2月28号到期,我在家养伤六个月后在08年2月份就来厂上班了,来厂上班之后,厂里就叫我签订劳动协议,协议内容为08年的劳动合同以07年的合同继续延伸,等伤残等级出来后再考虑签订以后的合同,并叫我在协议上签上名字,到现在09年一月份还没有评过伤残等级,目前金融危机,厂里要辞退很多职工,等到我伤残等级出来后,可能也要被辞退。
现在我有很多同事和朋友对我讲,按国家劳动法规定,工伤是不可以辞退的,也就是讲我是单位里的人,就是要跟我签订劳动合同,工伤是不可以劳动合同延伸,也不可以签订劳动协议。单位怎样做是违反国家劳动法的,是要按不签订劳动合同处理,要按当地平均工资的二倍赔偿,是这样的吗,请懂合同法的律师给我解答一下吧!谢了。
现在我有很多同事和朋友对我讲,按国家劳动法规定,工伤是不可以辞退的,也就是讲我是单位里的人,就是要跟我签订劳动合同,工伤是不可以劳动合同延伸,也不可以签订劳动协议。单位怎样做是违反国家劳动法的,是要按不签订劳动合同处理,要按当地平均工资的二倍赔偿,是这样的吗,请懂合同法的律师给我解答一下吧!谢了。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年01月06日 14时24分
只有因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位才不得解除合同,关键要看你的伤残等级也就是劳动能力鉴定结论。工伤1-6级是不得解除劳动合同的;7-10级的,劳动合同期满后用人单位可以不再续签,但要支付一定的补偿。你的劳动能力鉴定出来后,如果在7-10级之间,用人单位可以不续签合同,但应支付你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和劳动合同不再续签的补偿金。另外,工伤保险基金应支付你一次性伤残补助金。
特别提示:你08年的劳动协议的内容非常重要,在伤残鉴定结论出来后,请及时与律师联系,及时匡算出赔偿费用和其他必要的准备工作。
特别提示:你08年的劳动协议的内容非常重要,在伤残鉴定结论出来后,请及时与律师联系,及时匡算出赔偿费用和其他必要的准备工作。
提问者对最佳答案的评价:
律师同志你回答得很全面,我也很满意,我查了劳动合同法,上面讲的和你说的完全一样。在些我谢谢你。
其它答案
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2009-01-06 13:49
企业的做法并无不当。
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回复时间: 2009-01-06 20:07
单位没有问题的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-01-07 11:14
你同事说法并不完全正确。工伤鉴定结论出来前,单位不能解除或终止劳动关系。如果已经签定劳动协议或明确顺延劳动合同,双倍工资也是不能主张的,由于律师无法了解你的实际情况,无法给予确切答案。建议当面咨询专业律师。
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