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员工3月份得了癌症，一直未做手术，一直休息在家，公司从开始休息之后一直交社保到今天

广西 12-08 11:33 悬赏 0 发布者:wei2412087uF 回答:(7)

员工3月份得了癌症，一直未做手术，一直休息在家，公司从开始休息之后一直交社保到今天，，员工工龄5年，这样的问题如何妥善解除劳动合同？如果解除合同的话，需要赔付多少一次性赔偿金？或者是赔付多少个月的补贴

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回复时间： 2024-12-08 11:36

员工患癌症享有医疗期保护，医疗期内不得解除劳动合同。根据工作年限，医疗期最长可达24个月。医疗期满后，若员工不能从事原工作或新安排工作，公司可提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同。解除合同需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。具体赔偿金数额需根据员工月工资和服务年限确定。

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回复时间： 2024-12-08 14:12

根据《劳动合同法》第40条和第42条，员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。医疗期结束后，如员工仍不能从事原工作，公司可依据《劳动合同法》第40条第1项解除合同，并支付经济补偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，工作满五年则支付五个月工资。

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回复时间： 2024-12-08 22:31

可以直接按照实际需要来支付的

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回复时间： 2024-12-08 23:36

可以要求赔偿的

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回复时间： 2024-12-09 08:42

这是可以处理解决的

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回复时间： 2024-12-10 10:07

向公司提交医院疾病证明申请病假，公司如违法解除劳动合同，可依法维权。

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回复时间： 2024-12-08 14:02

你好！首先处理过程中，公司应以员工尽量达成一致，避免法律风险。解除及赔偿的问题有如下情况，医疗期内法律规定，特殊情况，违法解决赔偿。医疗期满后。想进一步了解可以联系我。

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