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我到现在还没有签劳动合同,公司也没有给我交社保,我可以直接离职吗?或者

北京-平谷区 12-10 09:58  悬赏 0  发布者:ask2412101wS 回答:(8)
我到现在还没有签劳动合同,公司也没有给我交社保,我可以直接离职吗?或者需要提交什么书面辞职信之类的
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全部答案
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 99039积分
回复时间: 2024-12-10 09:59
根据《劳动合同法》规定,如果公司未与你签订劳动合同且未交社保,你有权随时通知用人单位解除劳动关系,并可要求经济补偿。无需提交书面辞职信,但为保留证据,建议以书面形式通知公司,并办理工作交接。如遇争议,可提请劳动仲裁。
回复时间: 2024-12-10 10:02
您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
回复时间: 2024-12-10 10:04
试用期提前3天申请
回复时间: 2024-12-10 10:38
如果公司未与你签订劳动合同且未交社保,你有权随时通知用人单位解除劳动关系,并可要求经济补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1146926积分
回复时间: 2024-12-10 10:39
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-12-10 12:09
可以直接离职
回复时间: 2024-12-10 19:07
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2024-12-10 10:12
与公司解除劳动关系即可离职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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