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你好,我是专科大三实习的,我想在实习期内离职,但是厂里要求要提前一个月
河北-承德 01-07 01:59 悬赏 0 发布者:ask2501071Ei 回答:(8) 你好,我是专科大三实习的,我想在实习期内离职,但是厂里要求要提前一个月给申请,这合理吗?
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回复时间: 2025-01-07 06:22
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同;试用期后需提前三十天通知。若实习期未签订劳动合同,双方约定的离职通知期通常适用。建议查看具体实习协议条款。
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回复时间: 2025-01-07 08:32
如果双方有签订书面的实习协议,一般按协议约定处理。如果没有的话,要求你提前一个月提出,一般来讲也是合理的,因为工厂也要有安排。
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回复时间: 2025-01-07 08:34
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2025-01-07 09:42
你好,不属于劳动关系,要求提前一个月不合理的。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2025-01-07 10:43
这要求有一定合理性。若想离职,可先与厂方沟通,说明自身情况,争取协商解决。若协商不成,可向学校实习管理部门寻求帮助。
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回复时间: 2025-01-07 13:00
一般来说,实习合同或劳动合同中可能会有关于离职通知期限的约定。如果合同中明确规定了需要提前一个月申请离职,那么厂里的要求是合理的,你需要按照合同约定来操作。
但是,如果合同中没有明确规定或者没有签订合同,那么情况就有所不同了。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内离职,只需要提前3日通知用人单位。而实习期通常被视为试用期的一种,因此在这种情况下,你只需要提前3天向厂里申请离职即可。
但是,如果合同中没有明确规定或者没有签订合同,那么情况就有所不同了。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内离职,只需要提前3日通知用人单位。而实习期通常被视为试用期的一种,因此在这种情况下,你只需要提前3天向厂里申请离职即可。
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回复时间: 2025-01-07 14:37
可以仲裁的
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回复时间: 2025-01-08 17:09
实习期间不受劳动合同法约束,不合理
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