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我是24年12月份毕业,已经和一家央企签了三方协议,协议今年七月份入职

安徽-合肥 04-21 18:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
我是24年12月份毕业,已经和一家央企签了三方协议,协议今年七月份入职,但现在找了另一份心怡的工作,想解原三方,愿意赔违约金,但现在有顾虑:一怕原单位解三方拖太久,二怕新单位等不及,三怕学校有没有换新三方协议的义务。像这种情况会不会解了原单位,新单位又签不了的情况?
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全部答案
回复时间: 2025-04-21 18:22
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2025-04-21 19:25
你好,建议及时和原单位协商解决。
回复时间: 2025-04-21 23:19
可以依法维权,联系我, 详细解答,教你怎么做
回复时间: 2025-04-22 08:31
1. 解约主动权在原单位,建议立即书面申请并协商快速解约;2. 新单位可先签意向书或劳动合同,法律效力高于三方;3. 学校有义务配合换发新三方,但需原单位解约证明。风险确实存在,建议:①同步推进新旧单位流程;②留存所有书面证据;③若时间紧张,可考虑直接与新单位签订劳动合同。违约金支付后原单位无正当理由不得拖延解约。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139135积分
回复时间: 2025-04-22 08:47
这是可以处理的,详细来询。
回复时间: 2025-04-22 09:04
可以直接按照仲裁来维权的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82286积分
回复时间: 2025-04-24 14:35
这种情况有解了原单位新单位签不了风险。先和原单位积极沟通,表明愿赔违约金尽快解约;再和新单位说明情况争取时间。学校一般有换新三方义务,可咨询学校。赶紧行动降低风险。
回复时间: 2025-04-26 12:29
可以收集证据  建议积极争取   一般
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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