我爸雇佣工人电焊，工人操作不当导致邻居厂房失火，责任划分以及赔偿划分

根据雇佣关系，雇主对雇员执行工作任务造成的损害承担替代责任。工人操作不当属重大过失，可减轻雇主责任。具体责任比例需结合过错程度、因果关系等认定。建议：1.及时固定火灾原因证据；2.与保险公司沟通理赔；3.与受害方协商时可主张工人过失减轻责任。最终赔偿数额需通过协商或诉讼确定。

针对您父亲雇佣工人进行电焊操作，因工人操作不当导致邻居厂房失火的情况，责任划分和赔偿问题需要根据具体情况和相关法律法规进行综合评估。以下是一般性的分析和建议：

责任划分：
雇主责任：您父亲作为雇主，有责任确保雇佣的工人在从事工作时具备必要的安全意识和技能。如果他没有为工人提供适当的安全培训和指导，或者未能采取必要的安全措施，那么他可能需要承担一定的责任。
工人责任：操作电焊的工人因操作不当导致失火，也需要承担一定的责任。
可能的第三方责任：如果失火是由于设备故障、产品质量问题等第三方因素导致的，那么相关第三方也可能需要承担责任。
赔偿划分：
财产损失赔偿：需要评估邻居厂房的财产损失，包括厂房本身、设备、存货等。根据责任划分，确定您父亲和工人需要承担的赔偿比例。
人员伤亡赔偿：如果失火导致人员伤亡，还需要对受伤人员进行赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。
其他损失：可能还包括因火灾造成的其他间接损失，如业务中断、数据丢失等。
具体的责任划分和赔偿金额需要根据当地的法律法规、事故调查报告、相关证据以及各方协商来确定。建议您尽快与邻居、保险公司、法律专业人士等进行沟通，寻求妥善解决方案。

以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师以获取更专业的法律意见。

雇主责任先赔偿，再按过错分担责任的

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一般你爸作为雇主担责，若工人重大过失，你爸担责后可向其追偿。赔偿先协商，协商不成，邻居可起诉确定金额。建议先和邻居谈赔偿，同时保留工人操作不当证据。

雇佣关系，雇主承担责任，雇员有过错，也应该担责