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判定前股东赔偿现员工，反诉材料分析

上海 08-06 18:30 悬赏 0 发布者:短圆大魔王给我留言回答:(16)

收到裁定书，追加前股东判定有责，需支付前公司拖欠员工工资。已整理完材料需要专业律师查验。信息1.与24.3.6退股，有善意退股证明。2.入股协议有免责条款。3.有法人瞎几把搞证据.材料已备齐，需要专业律师具体分析

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2025-08-06 18:50

首先，善意退股证明和入股免责条款可作抗辩依据。法人违规证据也能辅助。但需审查证据效力。可携带材料面谈，进一步完善反诉策略，争取降低或免除责任。

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
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回复时间： 2025-08-06 19:51

可以联系律师帮你审查，具体沟通

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
226027积分

回复时间： 2025-08-06 20:15

直接去律师所找律师分析吧，网上很难分析清楚的

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
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回复时间： 2025-08-06 23:03

根据您提供的材料，重点分析三点：1.善意退股证明可主张已尽合理注意义务；2.免责条款需结合具体约定判断效力；3.法人违规证据是关键突破口。建议立即申请执行异议，同时准备股东责任抗辩材料。可争取免除连带责任，但需尽快采取法律行动。具体策略需查阅完整证据材料后确定。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
330095积分

回复时间： 2025-08-07 00:04

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
电话：13663310543
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回复时间： 2025-08-07 05:25

可以携带材料面谈

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2025-08-07 07:49

你好！关键法律问题分析
1. 裁定书追加前股东的依据
《公司法》司法解释（三）第18条：
若股东未履行出资义务或抽逃出资，债权人可要求其在未出资范围内承担债务（如拖欠工资）。
例外：若您已实缴出资且善意退股（如转让程序合法），通常不应被追加。
2. 免责条款的效力
入股协议免责条款需满足：
明确约定退股后不承担历史债务；
退股时公司债务已披露（如您不知情，可主张条款有效）。
风险点：若条款违反《劳动合同法》等强制性规定（如拖欠工资必须清偿），可能被法院认定无效。
3. 善意退股证明的效力
需核实：
退股时是否完成工商变更登记；
退股协议是否明确“无未清偿债务”或“债务由受让方承担”。