本人未成年 前面在中山上班 现在在西藏 领导说工资只能拿现金

你好！你未成年，在中山工作后现在人在西藏，领导坚持要你亲自到场才用现金支付工资，这确实令人困扰和委屈。​付出了劳动，就理应获得报酬，无论你是否成年，也无论你现在身在何处。
以下是一些建议和维权途径，希望能帮到你：确认你的工作身份
我国法律规定，​年满16周岁未满18周岁的劳动者被称为“未成年工”​​。
法律对“未成年工”有特殊的保护规定，但同样保障其获得劳动报酬的权利。
用人单位必须按时足额以货币形式支付工资，不得无故拖欠或克扣。领导坚持只能现金支付且不愿线上解决，这可能已构成无故拖欠。

这是可以提出的，详细来询。

可以直接仲裁来维权的

领导要求现金支付不合理，且雇佣未成年可能违法。可先与领导再次沟通线上支付，留存证据；若不行，向中山当地劳动监察部门投诉，由他们介入协调处理。