在职期间接了其他公司业务做，用公司公章开了收据，现在离职了，原公司客户

你好！对于您在离职后因在职期间的此类行为可能面临的法律风险，我们非常理解您的担忧。从您描述的情况来看，您在任职期间利用公司公章为其他公司的业务开具收据，这一行为核心在于越权使用公司印章以及可能涉及的违反忠实义务，其后果通常涉及对原公司的民事责任，甚至在特定情况下可能触及刑事责任。
以下是对您问题的具体分析：
法律依据
​​《中华人民共和国民法典》第一百七十条【职务代理】​​“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。”
​适用解释​：该条款规定了职务代理的效力。您使用公司公章的行为，在客户看来是代表公司的职务行为，公司需对该行为负责。但如果您的行为明显超出了您的职权范围（如为其他公司业务盖章），且公司能证明客户并非“善意相对人”（即客户明知或应知您无权盖章），则公司可能不承担责任，但证明难度较大。
​​《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】​​“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
​适用解释​：如果您的行为导致原公司财产受损（例如，您将本应属于原公司的业务或款项转移至其他公司），且达到“数额较大”的标准，可能构成职务侵占罪，需承担刑事责任。
​​《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【离职后赔偿责任】​​“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
​适用解释​：您在职期间的行为属于违反忠实义务，给原公司造成了损失（如商誉损失、潜在的经济损失等），即使您已离职，原公司仍有权要求您赔偿损失。

用公司公章开了收据，主要结合给公司造成的后果情况确定责任承担

你好，职务行为，一般单位承担责任

涉嫌职务侵占或挪用资金，可能面临民事赔偿及刑事责任。建议立即与原公司协商赔偿，争取和解。若涉及金额较大或公司报警，可能构成刑事犯罪，需尽快委托律师处理。

甚至在特定情况下可能触及刑事责任。

一般单位承担责任

需要起诉解决的

有没有造成损失之类的

可以直接按照仲裁来要求维权的

该行为可能构成无权代理或表见代理​（若客户有理由相信盖章行为代表公司），涉嫌挪用公司资质或公章违规使用，甚至触犯《刑法》伪造、变造、买卖国家机关/公司印章罪​（若私盖公章）或《刑法》职务侵占罪/挪用资金罪​（若款项未入公司账且归个人所有）。原公司可追究民事赔偿责任（如客户损失）、行政责任（如市场监管处罚），严重者需承担刑事责任，具体需结合收据金额、主观故意及是否牟利等情节判定。建议主动向原公司说明情况并配合处理。

可能面临的法律风险，有可能承担赔偿责任。

您好！其后果通常涉及对原公司的民事责任，甚至在特定情况下可能触及刑事责任。

这可能涉嫌滥用职权、损害公司利益，原公司可追究你法律责任。解决方案：主动和原公司沟通，说明情况并赔偿损失，争取和解；若客户追究，配合公司处理。