该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
上海－卢湾区 05-26 22:22 悬赏 0 发布者:王光裕 给我留言 回答:(8) 试用期是从上班的第一天算，还是按签合同上的时间算，我的试用期是四个月，三年的合同。差几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了
问题补充：
关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话：18629082664
- 104709积分
回复时间： 2013-05-26 22:28
可以要求支付试用期工资
追问：
工资试用期的时间里每月都发的，不拖欠。只是这个劳务关系的解除，是否合理，争议的焦点是，我认为已经是过了试用期，但单位以签合同的时间算，说还是在试用期内的，以试用期不合格解除劳务关系是合理的
回答：
以实际用工之日起算，如果过了试用期，可以要求支付一个月的工资作为补偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-05-26 23:29
要看公司是否能够证明你不符合录用条件，不能证明的话，属于违法解除，你可以要求两倍赔偿或要求恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-05-27 07:29
试用期间，以不符合录用条件解除劳动关系的，用人单位负有举证责任。试用期的约定，应根据合同约定和实际情况而定。依法应当从实际用工的第一日起算。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260502积分
回复时间： 2013-05-27 09:05
试用期的约定，应根据合同约定和实际情况而定。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-27 09:15
以实际用工之日起算，如果过了试用期，可以要求支付一个月的工资作为补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 09:30
你好，单位不能随意解除试用期合同，必须有正当合法理由；否则，可以要求赔偿；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 09:42
试用期以实际用工之日起算，需要提供实际工作日期早于合同日期的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 10:33
三年的合同，试用期不能超过二个月；从实际上班开始计算。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2023-10-13)·工业企业环保设施资产注入成立股份合作公司可行吗？国企背景
- (蒙彦军)(2018-11-13)·公司法人更变