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提交辞职，领导不让走
甘肃－兰州 12-29 20:58 悬赏 0 发布者:wei2512293pO 回答:(11) 剩余时间: 3天8小时
提交辞职，领导不让走
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间： 2025-12-29 21:01
1、先确认辞职流程与劳动合同约定，按劳动法及劳动合同法的规定提前通知，通常需30天或25天，按劳动合同约定执行。
2、若用人单位拒绝放人，应书面提交辞职申请，要求单位在法定期限内办理离职手续，如无正当理由拒绝，可申请劳动仲裁。
3、建议保存文书证据：辞职申请、用人单位回应、工资、社保等凭证，以便仲裁维权。
4、如涉及竞业限制、保密义务，需关注期限和范围，避免违法解除或承担违约责任。
5、若单位强行留人，考虑先协商，无法解决再寻求劳动仲裁或司法途径，确保合法合规。
2、若用人单位拒绝放人，应书面提交辞职申请，要求单位在法定期限内办理离职手续，如无正当理由拒绝，可申请劳动仲裁。
3、建议保存文书证据：辞职申请、用人单位回应、工资、社保等凭证，以便仲裁维权。
4、如涉及竞业限制、保密义务，需关注期限和范围，避免违法解除或承担违约责任。
5、若单位强行留人，考虑先协商，无法解决再寻求劳动仲裁或司法途径，确保合法合规。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2025-12-29 22:02
领导不让走，您仍然可以依法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这意味着：
•您提前30天提交书面辞职申请后，无需领导批准
•30天期满后，无论领导是否同意，劳动合同自动解除
•您有权办理离职手续并结清工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这意味着：
•您提前30天提交书面辞职申请后，无需领导批准
•30天期满后，无论领导是否同意，劳动合同自动解除
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间： 2025-12-29 22:10
具体情况？
- [北京-石景山区]
- 周皓律师 VIP
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回复时间： 2025-12-29 22:49
根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，试用期提前三日通知即可。你可保留书面辞职通知的证据（如邮件、快递签收记录），到期后要求办理离职手续，若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
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回复时间： 2025-12-29 23:15
可以依法维权的
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2025-12-30 09:30
可以提前告知
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
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回复时间： 2025-12-30 09:58
可以依法维权
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- 韩翔律师 VIP
- 电话：15313451109
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回复时间： 2025-12-30 10:59
根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，试用期提前三日通知即可。你可保留书面辞职通知的证据（如邮件、快递签收记录），到期后直接离职，若单位拖欠工资等可申请劳动争议调解仲裁。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2025-12-30 12:49
按劳动法及劳动合同法的规定提前通知，通常需30天或25天，按劳动合同约定执行。
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
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回复时间： 2025-12-30 14:53
劳动者享有提出辞职的权利，提前30日通知用人单位，通知期满后劳动关系解除，无需领导批准。
- [广东-广州]
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回复时间： 2025-12-31 06:48
可以直接向劳动监察局进行举报的
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