别的企业在我不知晓的情况下，利用我的电子信息申报资质，重复给我交社保被

您可以起诉侵权行为！

可以报警，

企业未经您同意，利用您的个人信息重复缴纳社保，这种行为通常涉嫌违法，并且很可能触犯了“侵犯公民个人信息罪”​。下面我将为您详细解析其中的法律依据、潜在后果以及您可以采取的应对措施。
行为定性与企业可能面临的法律责任
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。您所描述的情况，即企业在您不知情的情况下使用您的个人信息进行社保申报，属于“非法获取”并提供公民个人信息的行为。
是否构成此罪，关键在于是否达到“情节严重”的标准。司法机关会综合考量信息的类型、数量、用途、造成的后果以及违法所得等因素。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，非法获取、出售或者提供特定个人信息，如行踪轨迹、通信内容、征信信息、财产信息等，达到一定数量即可认定为“情节严重”。虽然重复缴纳社保本身可能不直接涉及这些高度敏感的信息，但该行为欺骗了社会保险经办机构，可能影响社保基金的正常管理秩序，并可能被认定为“其他情节严重的情形”。
除了可能构成侵犯公民个人信息罪，该企业还可能面临以下法律责任：
•​行政处罚​：公安机关可对冒用他人居民身份证的行为处以罚款或拘留。社会保险行政部门也会对这类欺诈行为进行查处，可能责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。
•​民事侵权责任​：您作为被侵权人，有权要求该企业停止侵害、赔偿损失（例如，如果您因此产生了额外的交通费、咨询费，或造成了其他实际损失）等

可以起诉

该企业行为不一定构成该罪名，若其获取你信息的方式非法，且情节严重才可能构罪。你可向社保部门投诉要求停缴违规社保，同时留存证据，若造成损失可向法院起诉要求赔偿，也可向公安机关报案。

可以报警处理

这种情况不构成侵犯公民信息罪。侵犯公民信息罪是指违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为。而企业重复交社保的行为，主要是违反了社保管理的相关规定，属于行政违法范畴，不涉及侵犯公民信息罪。

不过，企业这种行为确实侵犯了你的合法权益，你可以要求企业停止侵权行为，并要求其退还多交的社保费用。如果企业拒绝配合，你可以向社保部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

企业未经你同意，用你的电子信息申报资质、重复交社保，已经踩了法律红线，很可能构成侵犯公民个人信息罪。你现在要做的就是‌立即行动‌，报警、投诉、留证据

可以起诉侵权行为！

起诉侵权行为！