待解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好 我是给别人干美甲 我现在在哈尔滨有事要回辽宁 老板不放人 我说我请假 老板说请不了 我说我
黑龙江-哈尔滨 02-03 15:16 悬赏 0 发布者:wei260203Mm 回答:(10) 剩余时间: 14天12小时
您好 我是给别人干美甲 我现在在哈尔滨有事要回辽宁 老板不放人 我说我请假 老板说请不了 我说我。回来 老板说你今天出这个门工资就没有 结婚协商完事之后 老板管我要1000块钱押金给扫完了 结婚老板说 你要是不回来 押金也没有了 一个月工资也没有了 还要让我赔偿他这几天的损失 我要是不干 就得赔偿她15天的 一共是15000千块钱 上哪说理去呀
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话:15555555523
- 91614积分

回复时间: 2026-02-03 15:18
1、根据你描述的情况,老板要求你支付押金和高额赔偿是不合理的。根据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取财物,也不得因劳动者解除劳动合同而要求不合理赔偿。
2、你可以先与老板进行沟通协商,表明自己的立场和难处,争取和平解决问题。如果沟通无效,可以向当地的劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
3、在处理过程中,注意保留好相关证据,如工资单、请假记录、与老板的沟通记录等,以便在需要时使用。
2、你可以先与老板进行沟通协商,表明自己的立场和难处,争取和平解决问题。如果沟通无效,可以向当地的劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
3、在处理过程中,注意保留好相关证据,如工资单、请假记录、与老板的沟通记录等,以便在需要时使用。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 594520积分

回复时间: 2026-02-03 15:31
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 287139积分

回复时间: 2026-02-03 15:31
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1145230积分

回复时间: 2026-02-03 15:41
可以处理解决的
- [黑龙江-黑河]
- 高洪祥律师 VIP
- 电话:13555201398
- 24521积分

回复时间: 2026-02-03 15:53
协商不成依法维权吧
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 468009积分

回复时间: 2026-02-03 16:08
申请仲裁 .
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
- 339397积分

回复时间: 2026-02-03 16:30
可以要求发工资, 要求退还押金, 协商不成, 直接申请立案, 点我头像加我联系我, 详细解答
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话:19947890069微信同号
- 486152积分

回复时间: 2026-02-03 17:35
非常理解你现在焦急又委屈的心情。从法律角度看,这位老板的行为是完全违法的。别担心,法律站在你这一边。下面为你梳理清楚问题所在和具体的维权步骤。 老板的行为违法在哪里?
首先,我们要明确一点,老板的几种要求都是没有法律依据的:
老板的行为法律性质分析不放人、以扣工资相威胁不准离职劳动者提前30天(试用期3天)书面提出离职,到期即可解除,无需批准。收取1000元押金这是明确的违法行为。用人单位以任何名义向劳动者收取财物(押金、保证金等)都是被禁止的。扣除全部工资和押金工资是劳动报酬,不得无故克扣或拖欠。押金必须全额退还。索要15000元赔偿除非你能证明因你的离职给店铺造成了直接且可量化的实际损失(如损坏了贵重设备),否则天价索赔是无效的。
首先,我们要明确一点,老板的几种要求都是没有法律依据的:
老板的行为法律性质分析不放人、以扣工资相威胁不准离职劳动者提前30天(试用期3天)书面提出离职,到期即可解除,无需批准。收取1000元押金这是明确的违法行为。用人单位以任何名义向劳动者收取财物(押金、保证金等)都是被禁止的。扣除全部工资和押金工资是劳动报酬,不得无故克扣或拖欠。押金必须全额退还。索要15000元赔偿除非你能证明因你的离职给店铺造成了直接且可量化的实际损失(如损坏了贵重设备),否则天价索赔是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1138382积分

回复时间: 2026-02-03 22:00
你可以直接离职,老板无权克扣工资和押金,也无权要求你赔偿损失。你可收集工作证据、聊天记录等,要求老板支付工资、退还押金,若老板拒绝,可通过合法途径主张权利。
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
- 61403积分

回复时间: 2026-02-03 17:11
协商不成,可以起诉依法解决
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴亮)(2026-01-24)·租聘纠纷
- (郝廷玉)(2026-01-14)·三楼天天早晨敲地板,一大早就吵死人
- (吴亮)(2026-01-09)·廉租房楼上每天敲地板,严重影响我正常生活
- (王远洋法律工作者)(2026-01-08)·廉租房找谁投诉,楼上每次用铁锤敲打地板,早晨七点钟就听到咚咚响
- (李保忠)(2026-01-07)·请问,儿媳妇因为婆婆连续多日说不舒服,对其儿子女儿都说过,儿子在外地上班
- (吴亮)(2025-12-08)·对面每天关门声太响,门还加装了弹簧。











0






