待解决问题

上班已经半个月，进厂前和老板谈好2万一月，老板要求月下单65万左右(只

山西－吕梁 02-03 20:55 悬赏 0 发布者:ask260203Rf 回答:(6) 剩余时间: 6小时3分

上班已经半个月，进厂前和老板谈好2万一月，老板要求月下单65万左右(只有微信凭证没签合同)。现在发现完不成这么高产量，老板以后如果按实际产量发工资。合理合法吗？

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回复时间： 2026-02-03 20:57

1. 从法律角度看，虽然没有签订书面合同，但微信凭证可以作为双方约定的初步证据。
2. 老板要求按实际产量发工资，如果与之前约定不符，可能构成违约。
3. 建议先与老板协商，争取按照原约定支付工资。协商不成，可收集微信聊天记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。

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回复时间： 2026-02-03 20:58

您遇到的这种情况确实令人担忧。根据您描述的情况，核心问题在于双方对工资计算方式的理解存在分歧。下面我将为您梳理其中的关键点、法律依据以及您可以考虑的应对措施。核心争议点分析
您和老板之间关于工资的争议，主要围绕以下几点：
核心争议点您的立场/现状老板可能的主张关键证据/法律考量工资约定形式微信聊天中明确约定了“月薪2万”可能主张这只是目标，或应按实际产量计算微信聊天记录作为电子证据，在法律上有效产量要求合理性65万的月产量要求过高，难以完成坚持以此为标准考核需判断该产量是否远超常人所能完成的合理范围单方面变更条款老板若单方面改按产量发工资，属于变更约定-单方面变更劳动条件通常不被法律支持