工厂拖欠工资还威胁不发工资，可不可以报警？

可以报警，警方会依法处理纠纷。同时你可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向相关劳动处理渠道主张支付拖欠工资，若威胁涉及人身安全，需第一时间报警保障自身安全。

向当地劳动监察部门投诉处理

可以报警，而且在被威胁的情况下，建议立即报警。但要分清警方的管辖范围，并同步走劳动维权渠道，才能高效拿回工资。
什么情况必须报警
1. 存在威胁、恐吓、辱骂、推搡、打人（你现在的情况）
工厂威胁不发工资、恐吓你人身安全 → 立即打 110
法律依据：《治安管理处罚法》第 42 条：威胁他人人身安全，可处 5 日以下拘留或 500 元以下罚款；情节较重 5–10 日拘留并罚款
报警作用：制止威胁、做笔录固定证据、保护你人身安全
2. 以下情形也必须报警
老板 / 工厂 跑路、失联、关门、转移设备 / 资产
限制你人身自由、不让出门、强迫劳动
多人集体欠薪、容易引发冲突
涉嫌 拒不支付劳动报酬罪（刑事犯罪）
拖欠 1 人工资超 3 个月、金额 5000–2 万元以上
拖欠 10 人以上累计 3 万–10 万元以上
转移财产、逃匿、经劳动部门责令仍不付

可以提起劳动仲裁解决或者投诉劳动部门

可以报警处理的， 报警不受理， 可以申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 详细解答

可以到劳动局举报，申请劳动争议仲裁