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你好，用人单位拖欠薪资不发放。我已离职一个月，用人单位告知我给公司带来
上海－徐汇区 04-28 08:53 悬赏 0 发布者:ask2604281Yh 回答:(14) 剩余时间: 12天1小时
你好，用人单位拖欠薪资不发放。我已离职一个月，用人单位告知我给公司带来了二十万损失，公司需要对账，对清楚后才会发放薪资，这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？
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可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠薪资是违法的，离职后同样有权要求支付。对于公司所说的二十万损失，如果未经合理认定，不能成为拖欠薪资的理由。建议收集在职期间的工资单、工作记录等证据，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的薪资。
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的薪资。若公司主张你造成损失，需由公司举证，你可在仲裁中针对该主张进行抗辩。同时，你需准备好劳动合同、离职证明、薪资记录等相关证据。
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根据你的陈述，分析如下：你的工资发放和单位的损害赔偿是2个法律关系，你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的薪资。用人单位主张你造成损失，需自行举证，不能以此为由拖欠薪资。你可准备好劳动合同、离职证明、薪资记录等材料，提交仲裁申请。
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可以，完全可以申请劳动仲裁，而且胜率很高。 公司以 “对账 / 损失” 为由扣着不发离职工资，在法律上站不住脚。
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的薪资。单位主张你造成损失，需自行举证，不能以此为由拒发工资。你可提交劳动合同、离职证明、薪资记录等材料，向劳动仲裁机构提出申请，主张支付拖欠薪资。
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可以申请劳动仲裁解决
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可以拿着证据申请仲裁
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可以申请劳动争议仲裁维权
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