你好，我已从之前的公司离职，但该公司仍在为我缴纳社保，导致我现在无法正

离职后原公司仍为您缴纳社保，这确实会给您在新单位的正常参保带来麻烦。不过别担心，这个问题有清晰的解决路径。下面为您梳理了关键步骤和注意事项。
​核心解决步骤​
面对这个问题，采取系统性的步骤可以有效解决。

1.​主动沟通，明确要求​
首先，应正式书面通知原公司的人力资源部门，要求其立即停止社保缴纳并办理转出手续。为了保留证据，建议使用电子邮件或快递等可追踪的方式发送请求，并明确给出解决问题的合理期限（如3-5个工作日）。口头沟通时，注意录音或保留微信聊天记录​。
2.​寻求官方介入​
如果原公司不配合，可以向当地劳动保障监察大队或社保经办机构投诉举报。投诉时，请提供您的身份证复印件、离职证明、社保缴纳记录以及与原公司的沟通记录作为证据。
3.​申请社保机构直接处理​
根据《社会保险法》及相关规定，离职后原单位无义务继续缴社保。您可以向社保经办机构提交书面申请，提供离职证明等材料，请求机构责令原单位纠正错误缴纳行为。若因原单位未停保导致您无法在新单位参保并产生医疗费用等损失，可以依法主张赔偿

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师， 专注民事纠纷和刑事辩护，可以依法维权

你可以先和原公司沟通，要求其停止对你的社保缴纳并办理社保减员手续。如果协商不成，你可以向社保经办机构提交离职证明等材料，说明情况，要求经办机构协助办理停保及减员，以便你在新单位正常参保。

缴纳社保

你可以先和原公司沟通，要求其停止对你的社保缴纳并办理社保减员手续。如果协商不成，你可以向社保经办机构提交离职证明等材料，说明情况，要求经办机构协助办理停保及减员，以便你在新单位正常参保。

新单位有办法参保，不是没办法

可以劳动仲裁的