用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李保忠  徐荣康  
该问题已关闭

我是合法有准生证生二胎,现公司说生二胎有产假但不发工资,签了试用期合同未签正式合同

江西-赣州 05-27 16:56  悬赏 20  发布者:sjj070…… 给我留言  回答:(0)
你好!
我是合法有准生证生二胎,快要休产假了,现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资,公司这么做合法吗,都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职,试用期2个月,现工作快一年,只签订试用期合同(8/20-10/19),到现在也没签正式的劳动合同,现公司要求补签合同,我要签吗,如不签,是否能得到几个月的双赔工资,能享受正常带薪的产假吗。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
辽宁沈阳
北京朝阳区
北京朝阳区
湖南长沙
河北保定
宁夏银川
四川成都
福建厦门
最新回复律师
北京 海淀区
人气:249405
辽宁 沈阳
人气:1092707
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03613秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com