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我试工了一个人一天半，觉得他不适合这份工作，虽然已经正常支付了试工工资

四川－阿坝 05-29 09:06 悬赏 0 发布者:ask2605291L4 回答:(8) 剩余时间: 13天21小时

我试工了一个人一天半，觉得他不适合这份工作，虽然已经正常支付了试工工资，但他还是说要告我们。

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[辽宁-葫芦岛]
杨静律师 VIP
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29775积分

回复时间： 2026-05-29 09:17

若双方未建立劳动关系，仅为试工，你方已足额支付报酬，无需担责；若已建立劳动关系，你方需举证其不符合录用条件，可依法解除劳动合同。对方起诉的话，你方整理好支付凭证、试工考核记录等证据应诉即可。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1147747积分

回复时间： 2026-05-29 10:00

对方起诉的话，你方整理好支付凭证、试工考核记录等证据应诉即可。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
352332积分

回复时间： 2026-05-29 11:21

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权，可以要求发工资

[广西-南宁]
张鹏飞律师 VIP
电话：13978835178
109443积分

回复时间： 2026-05-29 11:22

试工后已足额支付了劳动报酬的没有责任，不用担心被告。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
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回复时间： 2026-05-29 12:59

协商或诉讼维权

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2026-05-29 14:41

你好，试用期可以随时解除劳动关系，对方要求不合法，可以说明理由，对方坚决仲裁，积极应诉即可

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
10137积分

回复时间： 2026-05-29 17:58

你已经付清工资，不等于绝对安全；但只要你能拿出 “不符合录用条件” 的证据，一天半辞退也可以合法，对方想赢并不容易。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2026-05-30 09:37

若您是依法依规解除试工关系，且已足额支付工资，无需担心。您可留存好试工考核不符合要求的证据、工资支付凭证等材料，对方起诉时积极应诉即可。

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