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我这个是快递站点外包了，本来签的合同交社保的必须离职才能继续工作

北京 06-03 22:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6) 剩余时间: 14天2小时

我这个是快递站点外包了，本来签的合同交社保的必须离职才能继续工作，我没同意，我递交了催告函要求继续本站点工作，他们给我安置方案告知书，要我去其他站点，我拒绝了，今天又来了个工作调整通知书，要求我去18公里外的站点，不去算旷工，我出了异议书，有合同，有社保，有工资流水，还有不离职不能再入职的微信聊天记录，三天不能自己账号工作，借用同事账号工作的图片与视频

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回复时间： 2026-06-04 08:48

你的情况涉及劳动合同变更问题。根据《劳动合同法》，用人单位变更工作地点属于对劳动合同的变更，需与劳动者协商一致。你有权拒绝不合理的工作地点调整。建议你先与公司沟通，争取协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行原合同或支付相应的经济补偿。

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回复时间： 2026-06-04 09:16

按照劳动合同协商解决，协商不成可申请劳动仲裁依法维权

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回复时间： 2026-06-04 10:17

核心结论：公司单方调岗 18 公里违法，你拒不到岗≠旷工，不用主动去新站点
劳动合同约定原快递站点岗位、缴纳社保，用人单位无权无正当理由单方跨远距离变更工作地点，外包转包不能直接变更你的劳动合同。你手里全部证据（劳动合同、社保缴费记录、工资流水、微信聊天、借账号上班影音、三份书面文书：催告函、安置方案回执、异议书）全部有效，是仲裁胜诉关键。