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在装修公司工作一年两个月，未签订合同且未缴纳社保，每月工资1000元，

上海－徐汇区 06-04 08:58 悬赏 0 发布者:ask2606041dv 回答:(10) 剩余时间: 14天12小时

在装修公司工作一年两个月，未签订合同且未缴纳社保，每月工资1000元，能否提出被迫离职

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2026-06-04 09:27

根据你的情况，公司未签订劳动合同且未缴纳社保，这是不符合劳动法规定的。你可以提出被迫离职，并要求公司支付未签合同的双倍工资差额以及补缴社保。建议先与公司协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
429372积分

回复时间： 2026-06-04 09:41

你好，按你所述，单位存在违法违规行为的，劳动者可以单方提出离职申请

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
10712积分

回复时间： 2026-06-04 10:07

结论：完全可以依法提出被迫解除劳动关系（被迫离职），你三个法定理由全部成立：未缴社保、低于最低工资发薪、未签劳动合同，三项违法叠加，离职后能主张 4 类法定赔偿

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
110807积分

回复时间： 2026-06-04 10:07

考虑去劳动仲裁吧

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149723积分

回复时间： 2026-06-04 10:25

建议先取证证明双方存在事实劳动关系，取证获得后再申请劳动仲裁维权

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
352958积分

回复时间： 2026-06-04 10:26

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权，可要求亚发工资，要求【赔偿

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
474771积分

回复时间： 2026-06-04 10:39

协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[辽宁-葫芦岛]
杨静律师 VIP
电话：15898271391
29788积分

回复时间： 2026-06-04 10:50

你可以提出被迫离职。你可主张：1.未签合同的11个月双倍工资差额；2.补缴社保；3.1.5个月工资的经济补偿金。你需收集工牌、工资记录、工作沟通记录等证明劳动关系的证据，通过合法途径维权。

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
电话：13524907984 只接受上海本地咨询谢谢合作
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回复时间： 2026-06-04 16:46

劳动者可以单方提出离职申请

[上海-静安区]
代雨庭律师
264638积分

回复时间： 2026-06-04 13:22

可以未缴纳社保为由提出解除劳动合同，要求双倍工资差额和经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。

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