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试岗期结束后，在发薪日之前被辞退，当时工资没有结清，对方说下个月发薪日

福建－泉州 06-14 13:47 悬赏 0 发布者:ask2606141z8 回答:(8) 剩余时间: 11天21小时

试岗期结束后，在发薪日之前被辞退，当时工资没有结清，对方说下个月发薪日之前会发放这几天的工资。现在还可以要求立即结清工资吗？当时也签订了合同。

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回复时间： 2026-06-14 13:48

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。即使试岗期结束未到发薪日，工资也应立即结清。你可以要求公司立即支付工资，如果公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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回复时间： 2026-06-14 17:57

可以要求立即结清工资

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回复时间： 2026-06-14 20:50

可以，你完全有权要求公司立即结清全部工资，不用等到下个月发薪日。
法律依据（全国统一，福建同样适用）
《工资支付暂行规定》第九条明确：
劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除 / 终止时一次付清劳动者工资。
关键点：
不管是试用期、试岗期还是正式员工，被辞退 = 劳动关系立即终止，必须当场 / 当日结清工资。
公司说 “下个月发薪日一起发”，属于违法拖延，不能用 “公司规定” 对抗法律。
你们签了合同，不影响本条强制执行；合同里如果写 “离职工资顺延到发薪日”，该条款无效。