待解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
应届生签了录用意向书，不想去了，公司要我赔5000元违约金，合理吗？
北京 06-15 17:54 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 剩余时间: 12天23小时
事实背景
我是 2026 届应届硕士毕业生，和企业签了一份两方自制的《应届毕业生录用意向协议书》，不是学校统一的三方就业协议。
签署过程：我签字按手印后，仅向公司发送了电子版扫描件，协议原件一直由我本人持有；协议上甲方（公司）处只有打印的单位信息，没有公司公章，也没有授权代表签字，公司从未盖章回传。
协议内容：约定最晚 2026 年 7 月 1 日报到，条款中写明违约方需支付 5000 元违约金，同时约定了岗位、薪资、试用期等劳动相关内容。
当前进展：我提前半个月通过微信正式告知 HR 放弃入职，HR 随即要求我向公司账户转账 5000 元 “解约金”，并要求配合走解约流程。
想咨询的问题
这份仅两方签署的意向书里，约定 “不入职就赔 5000 元违约金” 符合法律规定吗？我有没有支付义务？
公司未盖章、仅持有我签字的电子版，这份协议在法律上算不算已经成立生效？
我提前半个月告知放弃入职，会不会因为通知时长问题，需要承担额外的赔偿责任？
我是 2026 届应届硕士毕业生，和企业签了一份两方自制的《应届毕业生录用意向协议书》，不是学校统一的三方就业协议。
签署过程：我签字按手印后，仅向公司发送了电子版扫描件，协议原件一直由我本人持有；协议上甲方（公司）处只有打印的单位信息，没有公司公章，也没有授权代表签字，公司从未盖章回传。
协议内容：约定最晚 2026 年 7 月 1 日报到，条款中写明违约方需支付 5000 元违约金，同时约定了岗位、薪资、试用期等劳动相关内容。
当前进展：我提前半个月通过微信正式告知 HR 放弃入职，HR 随即要求我向公司账户转账 5000 元 “解约金”，并要求配合走解约流程。
想咨询的问题
这份仅两方签署的意向书里，约定 “不入职就赔 5000 元违约金” 符合法律规定吗？我有没有支付义务？
公司未盖章、仅持有我签字的电子版，这份协议在法律上算不算已经成立生效？
我提前半个月告知放弃入职，会不会因为通知时长问题，需要承担额外的赔偿责任？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
- 105193积分
回复时间： 2026-06-15 18:03
这份协议虽然双方有签署意向，但公司未盖章，从法律角度看，协议未正式成立生效。关于违约金，根据《劳动合同法》规定，除培训服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以你没有支付5000元违约金的义务。提前半个月告知放弃入职，已尽到合理通知义务，无需承担额外赔偿责任。
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话：15803118507
- 534683积分
回复时间： 2026-06-15 18:30
你没有支付5000元违约金的义务。提前半个月告知放弃入职，已尽到合理通知义务，无需承担额外赔偿责任。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1142292积分
回复时间： 2026-06-15 19:55
可以劳动仲裁的
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
- 354180积分
回复时间： 2026-06-15 22:54
你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你处理，协商解决，达成协议
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4095197积分
回复时间： 2026-06-16 08:36
这份意向书因公司未签字盖章，尚未成立生效，其中的违约金约定也不具备法律效力，你没有支付义务。你提前告知放弃入职，无需承担额外赔偿责任，可拒绝公司的相关要求。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1149263积分
回复时间： 2026-06-16 08:56
需要承担
- [北京-石景山区]
- 周皓律师 VIP
- 电话：17326944856
- 4789积分
回复时间： 2026-06-16 10:39
您好！《劳动合同法》规定，除培训服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。综上，你没有支付5000元违约金的义务。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-06-01)·员工通过OA提交离职流程，反悔不走了。如何处理
- (陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
- (陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
- (毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
