四月份原本在饭店工作后来老板给安排进工厂做了几天临时工 回来

1. 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。你的情况中，老板口头安排工作，没有书面合同，这是不规范的。
2. 对于工资问题，老板说工资不作数，这是不合理的。你已经提供了劳动，老板应当按照约定支付工资。
3. 建议你先和老板协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

老板在用"没签合同"当挡箭牌，以为你不懂法，就想把你的工钱赖掉。​ 但现实是——没签合同不代表他可以不付工资，反而可能让他赔更多。

你可收集在饭店及工厂工作的证据，比如考勤记录、工作沟通记录、工友证言等，先和老板协商支付工资，协商不成可直接向法院起诉要求支付拖欠的劳动报酬。

你可以收集在饭店及工厂工作的证据，比如考勤记录、工作沟通记录、工友证言等，先和老板协商支付工资，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁主张工资。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求发工资的

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁