您好，请问我老公在工作中搬运货物时突然倒下，腰疼得无法起身，这算工伤吗

工作时间工作原因受伤是工伤的

这算工伤

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协商不了，诉讼

如果他确实是搬货时突发，有明确的「外力/扭伤」机制，首诊病历写清楚了，同事也能证明​ → 走第14条第（一）项去认定，成功率不低；即便最终诊断也提到椎间盘问题，只要能证明是这次外力诱发/加重，很多地区也会认（至少会把「急性扭伤/软组织损伤」部分纳入工伤）。
如果病历只写椎间盘退变/老毛病，又没有证据证明当天具体的扭拉外伤事件​ → 那就容易变成拉锯战，人社局可能先出「不予认定」，你需要补证据/走复议或诉讼去掰回来。

一般工作时间工作原因受伤是工伤

如果是因工作原因导致腰疼，属于工伤。你可先让单位在3日内申请工伤认定，单位不申请的，你或你老公可在1年内自行申请。认定后可享受工伤待遇，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

具体看情况分析，

若在工作时间，一般属于工伤

需要结合具体情况分析，是工作中受伤还是自身旧疾复发。

这种情况有可能构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。建议尽快将伤者送往医院治疗，并保留好相关医疗凭证和事故现场证据。同时，及时向单位报告事故情况，要求单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，伤者或其近亲属可在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。

看有没有伤残