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待解决问题

你好,我想咨询一下欠薪问题,合同上写的是保底发放时必须在职,保底发放时间是6月22号

四川-成都 06-29 18:55  悬赏 0  发布者:wei2606297WG 回答:(5) 剩余时间: 14天9小时
你好,我想咨询一下欠薪问题,合同上写的是保底发放时必须在职,保底发放时间是6月22号,那个时间我在职,也未提交离职申请,自离时间是6月25号,因为他们自己工作交接出了问题,导致公司财务工资没发完,后面也不给我补发了,说我离职了补发不了了,这种情况应该怎么办

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回复时间: 2026-06-29 19:37
保底发放条件是6月22号"时点"触发,不是"补发时"你还得在职。6月22你人在、没提离职,条件就成就了,后面公司自己财务/交接掉链子没发出来,锅是公司的,不能让你背。
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回复时间: 2026-06-29 20:04
你好,有权要求公司补发保底工资,你在保底发放时间6月22日仍在职,符合合同约定的发放条件,后续自离不影响该笔工资的发放。你可先与公司协商,协商不成可收集劳动合同、在职证明、欠薪证据等,通过合法途径主张权利。
回复时间: 2026-06-29 22:44
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事纠纷和刑事辩护,连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》,有疑难法律问题,找我帮你解决问题,
回复时间: 2026-06-30 09:11
你可以要求公司补发保底工资,若公司拒绝,你可收集劳动合同、6月22日在职的证据、欠薪记录等,直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
回复时间: 2026-06-30 09:17
可以起诉解决
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