待解决问题

公司拖欠工资、社保未交齐且未签订劳动合同，被迫离职能否要求赔偿？

北京－房山区 06-30 08:08 悬赏 0 发布者:ask26063026l 回答:(8) 剩余时间: 14天22小时

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
4096512积分

回复时间： 2026-06-30 08:19

可以要求赔偿。你可主张未签劳动合同的二倍工资差额，拖欠的工资，补缴社保，以及被迫离职的经济补偿金。你可收集考勤记录、工资流水、工作沟通记录等证据，通过法律途径维权。

[北京-石景山区]
周皓律师 VIP
电话：17326944856
4859积分

回复时间： 2026-06-30 08:43

您好！可以要求赔偿。建议您与公司协商，协商无果，可以申请劳动仲裁。请致电我们，根据您的具体情况，为你提供一对一专业服务方案，最大限度维护您的合法权益。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
355421积分

回复时间： 2026-06-30 08:49

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求发工资，要求赔偿，没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，详细解答，教你怎么做

[河北-保定]
高宏图律师 VIP
电话：15830856666
175437积分

回复时间： 2026-06-30 08:53

可以要求获得赔偿，社保补缴向政府职能部门投诉处理

[河北-承德]
佟九阳律师 VIP
电话：13931411099
910积分

回复时间： 2026-06-30 08:56

可以要求赔偿。您可主张未签劳动合同的二倍工资差额，拖欠的工资，补缴社保，以及被迫离职的经济补偿金。您可收集考勤记录、工资流水、工作沟通记录等证据，通过法律途径维权。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1150257积分

回复时间： 2026-06-30 09:01

要求赔偿

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
395439积分

回复时间： 2026-06-30 09:11

拖欠工资可以

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
275597积分

回复时间： 2026-06-30 09:31

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

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