待解决问题

劳务纠纷我这种情况能追究什么权益？

黑龙江－哈尔滨 06-30 12:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(3) 剩余时间: 14天16小时

我现在的情况。合同期间患病空洞型肺结核，近期检查了肺功能是中度限制性通气功能障碍，医疗期休满了同时合同也在今天到期了。单位只给我n补偿其他不提，约我明天办理离职。我办完离职影响再要医疗补助金和加班费吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2026-06-30 12:48

1、明天别签无争议协议，签了很难再要医疗补助金和加班费。
2、医疗期满终止合同，除N外单位还应支付六个月工资的医疗补助费。
3、加班费凭证据离职后一年内可申请劳动仲裁，记得先收集考勤和工资条。

回复时间： 2026-06-30 13:41

办完离职不影响主张医疗补助金和加班费。你可收集医疗期相关诊断证明、加班证据，向单位主张：医疗补助金按你本人6个月工资计算；加班费按实际加班时长，工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍工资标准主张，协商不成可直接提起劳动仲裁。

回复时间： 2026-06-30 17:05

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

北京海淀区

广东东莞

河北承德

浙江嘉兴

福建厦门

河北保定

广东深圳

河北保定

最佳律师解答

(陈建新)(2026-06-06)·单位已经按N+1进行补偿，但员工不同意协商解除劳动合同，仍要2N
(陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？