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我现在的情况。合同期间患病空洞型肺结核，近期检查了肺功能是中度限制性通气功能障碍

北京－东城区 06-30 12:44 悬赏 0 发布者:wei260630oCI 回答:(4) 剩余时间: 14天16小时

我现在的情况。合同期间患病空洞型肺结核，近期检查了肺功能是中度限制性通气功能障碍，医疗期休满了同时合同也在今天到期了。单位只给我n补偿其他不提，约我明天办理离职。我办完离职影响再要医疗补助金和加班费吗？

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全部答案

回复时间： 2026-06-30 12:50

1、离职协议若写双方无争议或放弃权利，千万别签，签了后续难主张医疗补助金和加班费。

2、医疗期满合同终止，除补偿金外还应支付医疗补助费，肺结核通常属重病，标准在九个月以上。

3、加班费另算，保留证据一年内仲裁，离职本身不影响追讨。

回复时间： 2026-06-30 13:17

办离职这个动作本身，不影响你之后再要医疗补助金和加班费——真正要命的不是"办不办"，而是办的时候在那张纸上签了什么字。单位现在只给N、其他不提，约你明天办，意图很明显：想趁你医疗期刚满、身体还没缓过来，哄你把离职手续签了，最好再带一句"双方无其他争议"，把医疗补助和加班费一笔勾销。

回复时间： 2026-06-30 16:00

你好，只签合同到期终止，不签一次性了结条款，离职不影响后续索要加班费与医疗补助金。

回复时间： 2026-06-30 17:05

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求赔偿的

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