待解决问题

22年2月实习一直工作到现在，没签劳动合同，26年6月30号老板突然开会说不用来上班了

天津－滨海新区 07-03 13:39 悬赏 0 发布者:wei231225gpT 回答:(4) 剩余时间: 13天17小时

22年2月实习一直工作到现在，没签劳动合同，26年6月30号老板突然开会说不用来上班了，没任何文字书面通知离职，可以申请什么赔偿

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全部答案

回复时间： 2026-07-03 13:42

1 老板口头辞退属违法解除，工作四年半可主张九个月工资赔偿
2 未签合同的双倍工资可能已过仲裁时效
3 收集工资流水、考勤、录音等证据，尽快去申请劳动仲裁

回复时间： 2026-07-03 14:26

申请劳动仲裁

回复时间： 2026-07-03 15:32

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求赔偿，没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿

回复时间： 2026-07-04 11:13

可以直接申请仲裁来维权的

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