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签订劳动合同时公司将金额打印错误，两年后发现问题，能否要求公司重新签订

四川－内江 07-04 11:20 悬赏 0 发布者:ask2607041lU 回答:(6) 剩余时间: 14天9小时

签订劳动合同时公司将金额打印错误，两年后发现问题，能否要求公司重新签订或修改金额？

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2026-07-04 11:21

两年后发现金额错误，法律规定的撤销期九十日已过，不能单方要求重签。

1、与公司协商一致，签订书面变更协议修改金额。
2、如有工资流水等证据证明实际履行标准，可主张按实际发放工资认定，不必纠结合同打印金额。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：18875896017
12562积分

回复时间： 2026-07-04 11:39

能不能单方面强制公司重签 / 改金额？
不能单方要求修改、重签；只能协商一致才可以书面更正
法律依据
《劳动合同法》第 35 条：用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动合同内容，变更必须书面，双方各执一份。
仅你一方想改、公司不同意，法律不支持强制修改；
你主张 “打印错误、重大误解” 想通过仲裁 / 法院强制改合同，已丧失胜诉权：
民法典重大误解撤销 / 变更期限：自知道或应当知道错误起 90 日；
劳动争议仲裁时效 1 年，你时隔 2 年才发现，早已超过法定行权期限，仲裁、法院均不会支持你单方变更合同条款的请求。